Dirigido a: Integrantes del área de Administración y RR.HH., Dirección y Económico-Financiera. En general a cualquier profesional que necesite medir y mejorar el área de RR.HH.
Objetivos:Conocer técnicas de medición junto a los principales ratios y parámetros del área de RR.HH.
Conocimientos básicos de informática e internet
1. Control de gestión en RR.HH.
· Variables y presupuesto
· Valoración de costes
2. Ratios y parámetros de RR.HH.
3. Tipos de informes y reportes.
4. Valoración de puestos de trabajo.
· Gestión del desempeño.
5. Cuadro de Mando.
· Desviaciones y toma de decisiones.
6. Sistemas de información de RR.HH.
· SIRH y SIP (Sistemas de Información de Personal)
7. Identificación de desviaciones y toma de decisiones.
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