OBJETIVOS
Al finalizar el curso, el alumno estará preparado para:
- Comprender la naturaleza y fases de los procesos de selección de personal y orientación profesional.
- Conocer la terminología utilizada en el análisis de competencias.
- Aplicar la metodología propia de la Grafología aplicada a los procesos de selección de personal y orientación profesional.
- Elaborar informes grafológicos adaptados a la demanda concreta del cliente.
METODOLOGIA
Formación-acción. Consistente en:
- El curso consta de 11 unidades didácticas, estructuradas según criterios de aprendizaje progresivo.
- Cada una de las unidades didácticas dispone de su correspondiente parte práctica, donde el alumno trabaja con escrituras reales.
- Absoluta fluidez en la supervisión personalizada por parte de un profesor-tutor, responsable del rendimiento de cada alumno.
- El alumno tiene a su disposición foros de debate on line, en los que compartir con otros alumnos y con su propio profesor-tutor.
PROFESORADO
Licenciados en Psicología y Diplomados en Grafología, con una media de experiencia profesional de 23 años, impartiendo formación presencial –en entidades públicas y privadas- y 11 años de experiencia en impartición de cursos on line.
CERTIFICACION
Diploma avalado por la Asociación Grafopsicológica de España, entidad de reconocido prestigio, con 31 años de antigüedad.
BECAS Y DESCUENTOS
Consultar a través de e-mail.
- Ser mayor de edad.
- Haber realizado el Curso Básico de Grafología en nuestra entidad o acreditar haberlo cursado en otra entidad con un programa similar y rendimiento satisfactorio.
- Disponer de conexión a Internet.
UNIDAD DIDÁCTICA 1: LA GRAFOLOGÍA EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
- El rol de la “Grafología del Trabajo”
-El decálogo del grafólogo en la selección de personal y orientación profesional
UNIDAD DIDÁCTICA 2: LA DEFINICIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
- Los perfiles competenciales
- Clasificación de las competencias laborales
- Determinación grafológica de las competencias laborales
UNIDAD DIDÁCTICA 3: EL ROL DEL GRAFÓLOGO EN LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN
- Intervención del grafólogo en las diferentes fases del proceso
- La fase de pre-selección
- La fase de selección
UNIDAD DIDÁCTICA 4: LOS PUESTOS EJECUTIVOS
- Tipologías
- Perfiles competenciales
UNIDAD DIDÁCTICA 5: LOS PUESTOS ADMINISTRATIVOS
- Competencias genéricas
- Competencias específicas en función de la misión del puesto
UNIDAD DIDÁCTICA 6: LOS PUESTOS COMERCIALES
- Competencias genéricas
- Competencias específicas en función de la misión del puesto
UNIDAD DIDÁCTICA 7: LOS PUESTOS DE ATENCIÓN AL CLIENTE
- Competencias genéricas
- Competencias específicas en función de la misión del puesto
UNIDAD DIDÁCTICA 8: LOS PUESTOS TÉCNICOS
- Competencias genéricas
- Competencias específicas en función de la misión del puesto
UNIDAD DIDÁCTICA 9: EL PERSONAL DE TRANSPORTE
- Competencias genéricas
- Competencias específicas en función de la misión del puesto
UNIDAD DIDÁCTICA 10: EL INFORME GRAFOLÓGICO EN SELECCIÓN DE PERSONAL
- Objetivos del informe
- Tipos de informe
- El formato y la funcionalidad
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