Los participantes obtienen importantes beneficios:
- Desarrollar perspectivas nuevas y diversas acerca de un mundo empresarial cada vez más globalizado
- Mejorar las capacidades y habilidades de liderazgo y reforzar la confianza en uno mismo a la hora de liderar
- Optimizar el uso de las herramientas del Management para encontrar un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida familiar
- Aprender de las experiencias de otros participantes con problemas similares, y establecer una red de contactos de inestimable valor.
Gerentes y directivos de primer nivel de Dirección que tienen ante sí la tarea de liderar el negocio.
El programa está estructurado alrededor de tres áreas troncales interrelacionadas:
ESTRATEGIA
- Management, globalización y nuevo entorno competitivo en el tercer milenio
- Planificación estratégica y planificación de "guerrillas" para los nuevos tiempos
- Desplegando la estrategia: Organización y estructura. organización Base Cero y Network
- El control y el nuevo cuadro de mando estratégico, "Balanced Scorecard"
- De la estrategia a la acción: reingeniería de procesos de negocio
- Las finanzas modernas desde el plano gerencial
LIDERAZGO
- El modelo de liderazgo basado en los valores y en los resultados
- La esfera personal del liderazgo: "time management" y delegación
- La nueva teoría de la organización: de las teorías X, Y y Z a la teoría Alfa y el Empowerment
- Construyendo y liderando equipos de alto rendimiento
- Motivar y reconocer al trabajador del conocimiento
- Valorando la aportación de los directivos y colaboradores: estándares de eficacia
INNOVACIÓN
- Enterpreneurship
- El management de la innovación y las 7 fuentes de la innovación de Drucker
- El Marketing estratégico como motor de la innovación: desde Porter y Drucker hasta el 2007
- El nuevo "Marketing de Guerrillas": profundizando en la segmentación y en la diferenciación
- Hipercompetencia: la lucha contra la competencia en los 4 campos de batalla
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