CURSO ACREDITADO POR LA XUNTA DE GALICIA. TITULACION OFICIAL VÁLIDA EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL PARA EJERCER LAS FUNCIONES COMO TECNICO SUPERIOR EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.
ES LA 8º EDICION QUE SE REALIZA EN NUESTRO CENTRO CON EXCELENTES RESULTADO Y 100% DE APROBADOS EN TODAS LAS EDICIONES.
LICENCIADOS O DIPLOMADOS
ABIERTA MATRICULA
CONTENIDOS DEL PROGRAMA
MODULO I
Parte Común
1.- FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE CONDICIONES DE TRABAJO.
2. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1º Seguridad en el Trabajo:
a) Concepto y definición de seguridad: Técnicas de seguridad.
b) Accidentes de trabajo
c) Investigación de accidentes como técnica preventiva
d) Análisis y evaluación general del riesgo de accidente.
e) Norma y señalización de seguridad
f) Protección colectiva e individual
g) Análisis estadístico de accidentes
h) Planes de emergencia y autoprotección
i) Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas:
equipos , instalacines y herramientas, lugares y espacios de trabajo,
manipulación, almacenamiento y transporte, electricidad, incendios,
productos químicos.
j) Residuos tóxicos y peligrosos.
k) Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes.
l) Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.
2º Higiene Industrial:
a) Higiene industrial. conceptos y objetivos
b) Agentes químicos. Toxicología laboral.
c) Agentes químicos. Evaluación de la exposición
d) Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales;
acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de
propagación. Ventilación; acciones sobre el inidividuo: equipos de
protección individual: clasificación
e) Normativa legal específica
f) Agentes físicos: características. efectos, evaluación y control: ruido,
vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones
ionizantes.
g) Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control.
3º Medicina del trabajo:
a) Conceptos básicos, objetivos y funciones
b) Patología de origen laboral.
c) Vigilancia de la salud
d) Promoción de la salud en la empresa
e) Epidemiología laboral e investigación epidemiológica.
f) Planifiación e información sanitaria.
g) Socorrismo y primeros auxilios.
4º Ergonomía y psicosociología aplicada:
a) Ergonomía: conceptos y objetivos
b) Condiciones ambientales en ergonomía
c) Concepción y diseño del puesto de trabajo
d) Carga física del trabajo
e) Carga mental del trabajo
f) Factores de naturaleza psicosocial
g) Estructura de la organización
h) Características de la empresa. del puesto e individuales
i) Estrés y otros problemas psicosociales
j) Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación.
k) Intervención psicosocial.
3. OTRAS ACTUACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
1º Formación:
a) Análisis de necesidades formativas.
b) Planes y programas
c) Técnicas educativas
d) Seguimiento y evaluación
2º Técnicas de comunicación, información y negociación
a) La comunicación en prevención, canales y tipos.
b) Información. Condiciones de eficacia.
c) Técnicas de negociación
4. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
a) Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial.
b) Planificación de la prevención
c) Organización de la prevención
d) Economía de la prevención
e) Aplicación a sectores especiales: construcción, industrias extractivas,
transporte, pesca y agricultura
5. TÉCNICAS AFINES
a) Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad.
b) Gestión medioambiental
c) Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales
d) Seguridad vial.
6. AMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN
a) Nociones de derecho del trabajo
b) Sistema español de la seguridad social
c) Legislación básica de relaciones laborales.
d) Normativa sobre prevención de riesgos laborales
e) Responsabilidades en materia preventiva
f) Organización de la prevención en España.
II ESPECIALIZACIÓN OPTATIVA.
A) Area de Seguridad en el Trabajo: Profundización en los temas contenidos
en el apartado 2.1º de la parte común.
B) Area de Higiene Industrial: Profundización en los temas contenidos en
el apartado 2.2º de la parte común.
C) Area de Ergonomía y Psicosociología aplicada: Profundización en los
temas contenidos en el apartado 2.4º de la parte común.
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