OBJETIVOS:
- reconocer las fases de formación, tormenta, normalización y productividad de un equipo y cómo actuar en cada una de ellas
- desarrollar la habilidad de identificar los roles dentro de un equipo para poder utilizar las mejores capacidades de cada persona
- practicar el estilo de dirección apropiado a cada situación
- desarrollar habilidades para: delegar, tomar decisiones y resolver problemas
- comprender las características de un equipo eficaz: habilidades, objetivos comunes, implicación y responsabilidad, comunicación
- exponer las últimas tendencias en motivación, sus componentes y acciones que se pueden emprender para mejorar la satisfacción del empleado
- conocer métodos de evaluación del rendimiento y desarrollo de las personas
Ninguno
DIRIGIR y LIDERAR
características
GRUPO de TRABAJO y EQUIPO de TRABAJO
diferencias
ETAPAS del DESARROLLO de un EQUIPO
fases: cómo reconocerlas
actuación del líder en cada fase
ROLES DENTRO de un EQUIPO
LIDERAZGO SITUACIONAL y DELEGACIÓN
TOMA de DECISIONES
RESOLUCIÓN de PROBLEMAS
CARACTERISTICAS de un EQUIPO EFICAZ
habilidades técnicas y de relación
interpersonal
responsabilidad individual y mutua
implicación
comunicación
plan de mejora
METODOS de EVALUACION del RENDIMIENTO y DESARROLLO de las PERSONAS
MOTIVACIÓN
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