Curso de Change Managament

A finales del siglo XX ya se hablaba de la Gestión del Cambio y de Cómo adaptarse al Cambio, y actualmente, ya en el siglo XXI, nos damos cuenta de que estamos inmersos en un cambio constante y exponencial (empresarial, político, globalización, nuevas tecnologías, nuevas formas de relacionarse).

Toda organización está en cambio permanente, incluso las organizaciones estáticas están abocadas al cambio porque su entorno es siempre cambiante. Y cualquier cambio, gestionado habitualmente mediante uno o varios proyectos o programas, tiene un impacto determinado en los individuos y la organización. Por ello, la actitud de los individuos y la cultura de la organización ante el cambio pueden llevar al fracaso de éste si no se gestiona adecuadamente.

El Curso de Change Management: del Project Manager al Change Manager aporta los conocimientos y herramientas necesarios para diseñar, realizar, planificar e integrar una estrategia de cambio en la organización, de una forma objetiva y metodológica. Además, pretende ir más allá de la estructura y trabajar con los miembros de la organización detectando y entendiendo las emociones, sentimientos y reacciones que implica el cambio en las personas y equipos. Quien lidera el cambio también tiene que ser capaz de transmitir a los demás la aceptación y la estima del cambio.

Con todo ello se logra un enfoque holístico sobre el cambio: mejorar los conocimientos y dominar herramientas para gestionar con éxito el cambio, así como mejorar algunas habilidades y competencias de liderazgo.

DIRIGIDO A

La Gestión del Cambio es una competencia clave de liderazgo para cualquier manager y profesional que gestione proyectos o programas. Comprender la magnitud del cambio requerido, tener la capacidad de crear la hoja de ruta para la realización del cambio deseado y saber cómo gestionar el proceso del cambio, son elementos esenciales para:

- Project managers

- Miembros de los equipos de proyectos

- Líderes del cambio

- Profesionales de la gestión del cambio

- Especialistas de la mejora continua

- Profesionales TI

- Responsables de recursos humanos

- Profesionales del desarrollo organizacional

PREPARA PARA

Con el Curso de Change Management adquirirás las siguientes competencias:

- Comprenderás qué aspectos individuales y organizativos influencian el comportamiento ante el cambio.

- Aprenderás a analizar a los interesados y a cómo involucrarlos en el cambio.

- Sabrás cómo evaluar el impacto de un cambio y cómo debe comunicarse a lo largo de la organización.

- Conocerás los modelos de gestión del cambio más relevantes utilizados en la actualidad (Kotter, Prosci).

- Identificarás los roles de liderazgo y de facilitación del cambio.

- Serás capaz de preparar una estrategia y plan de gestión del cambio.

- Podrás prepararte y anticiparte a la resistencia al cambio.

- Tomarás consciencia de la importancia de sostener el cambio y de cómo conseguirlo.

METODOLOGÍA

Sesiones conceptuales y Role-Play en situaciones de Gestión del Cambio.

- Dinámicas para experimentar e interiorizar el aprendizaje.

- Análisis de casos de estudio.

- Desarrollo de un caso práctico.