DIRIGIDO A: TODAS LAS CATEGORIAS PROFESIONALES
OFICIALIDAD: Organizado e impartido por Fundación Qursos, clasificada como entidad docente, e inscrita en la Sección Primera, "Fundaciones Docentes, Científicas, Investigación y Desarrollo" del Registro de Fundaciones de Andalucía, con el número CA – 1108. Curso incluido en el Plan de Formación Continua Anual de la entidad. Mediante la realización del presente curso la Fundación Qursos tiene la potestad legal para facultar al interesado/a en él disfrute de los derechos que le otorgan las disposiciones vigentes en materia de inclusión de cursos en bolsas de contratación, concursos-oposición, etc, concurso-traslado, adaptación curricular...
- Válido en bolsas de contratación, concurso-oposición y traslados. Con efecto en todo el territorio nacional (consultar bases de la convocatoria en concreto).
- Válido en entidades públicas y privadas. Ampliación y adaptación curricular.
METODOLOGIA: on line. Una vez matriculado, al alumno se le remite a su correo electrónico el usuario y la contraseña para que comience a realizar el curso cuanto antes. El alta se suele realizar en 48 horas máximo. Todo el curso se hace directamente desde el ordenador o tablet, debiendo remitir la prueba de evaluación final desde la misma plataforma para ser evaluado.
FECHAS DE CELEBRACION: Convocatorias abiertas durante todo el año. Puede inscribirse en el momento que desee. Le remitiremos información de las fechas oficiales de inicio y finalización tras la inscripción y/o matriculación, pudiéndose adaptar y/o modificar éstas a su conveniencia personal.
DIPLOMA: el tiempo de envío del diploma oficial será aproximadamente de 20 días desde la fecha de finalización oficial del curso.
BAREMABLE EN LA BOLSA DE CONTRATACION DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD (entre otras muchas):
(*) Para que un curso sea baremable por comisión de valoración del SAS debe cumplir los siguientes requisitos tal y como se indica en la “ RESOLUCIÓN de 24 de junio de 2010, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca proceso de selección de personal estatutario temporal para la cobertura de plazas básicas”.
2.2. Formación continuada (máximo: 25 puntos).
Las actividades de formación incluidas en este apartado serán valoradas siempre que reúnan los siguientes requisitos:
a) Estar directamente relacionadas con la categoría, especialidad, o área de trabajo solicitada.
b) Haber sido impartidas y/u organizadas por alguna de las siguientes instituciones:
….b.2. Organizaciones Sindicales, Colegios Profesionales y Sociedades Científicas o entidades sin ánimo de lucro debidamente registradas entre cuyos fines se encuentre la formación (Fundación Qursos).
2.2.2. Actividades formativas que se hayan realizado en los seis años inmediatamente anteriores a la finalización del correspondiente periodo de baremación establecido el 31 de octubre de cada año, se valorarán de la forma siguiente:
a) Por cada hora de formación como discente en actividades formativas que reúnan los requisitos exigidos en los apartados a) y b) del primer párrafo de este subapartado 2.2: 0,05 puntos.
MÓDULO I. CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Tema 1. Introducción a la prevención de riesgos laborales. El trabajo y la salud. Evaluación de las condiciones de trabajo. Los riesgos laborales. Los riesgos profesionales. Factores de riesgos.
Tema 2. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Diferentes tipos de accidentes. La enfermedad profesional. Factores que determinan una enfermedad profesional. Fallos en el control de accidentes, enfermedades e incidentes. Factores organizativos. Tarea. Factores personales.
Tema 3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia. Prevención de riesgos laborales: la Ley 31/1995, de 8 de noviembre. Evaluación de riesgos. Medios de producción: adecuación de los equipos de trabajo y de medios de protección. Participación de los trabajadores. Circunstancias excepcionales. Control de resultados. Situaciones y colectivos especiales. Documentación.
MÓDULO II. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN.
Tema 1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad. Las condiciones y características específicas del trabajo. Disposiciones mínimas de seguridad
Tema 2. Riesgos ligados al medio ambiente.
Tema 3. Riesgos ligados a la carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
Tema 4. Sistemas elementales de control de riesgo. Protección colectiva e individual.
Tema 5. Planes de emergencia y evacuación. Emergencia. Clasificación de la emergencia. Premisas a adoptar ante una emergencia. Organización de la brigada de emergencia. Manual de instrucciones.
MÓDULO III. SALUD Y TRABAJO
Tema 1. Salud y trabajo. Introducción. Fundamentos. Conceptos de salud y enfermedad. Términos negativos. Términos positivos. Sistema ecológico humano. Medidas de riesgo. Factores determinantes de la salud. Factores ambientales. Factores físicos. Factores químicos. Factores biológicos. Organización social. Población. Sistema de salud: niveles de prevención (Estrategia de Prevención). Medicina del trabajo. Conceptos básicos, objetivos y funciones. Vigilancia de la salud. Promoción de la salud. Patologías de origen laboral.
Tema 2. Primeros auxilios. Socorrismo y primeros auxilios. Organización del socorrismo en la empresa de acuerdo con la legislación vigente. Activación del sistema de emergencia. Eslabones de la cadena de socorro. Evaluación primaria de un accidentado. Emergencia médica. Técnicas de reanimación. Valoración secundaria del accidentado. Hemorragias. Heridas. Fractura de columna. Quemaduras.
MÓDULO IV. ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTION DE LA PREVENCIÓN
Tema 1. La gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa.
Tema 2. Organismos públicos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.
MÓDULO V.- LA PREVENCION EN EL HOSPITAL
Tema 1. Riesgos en el ámbito hospitalario.
- Riesgos por agentes mecánicos
- Riesgos por agentes físicos
- Riesgos por agentes biológicos
- Riesgos por carga de trabajo
- Riesgos por factores psicológicos y sociales
Tema 2. Protocolo de salud específico en el hospital.
Curso de Implantación y Auditoría Sistemas de Gestión OHSAS 18001:2007 ACEDIS Formación, Cursos de especialización OnLine - La especificación OHSAS 18001 tiene como principal finalidad pro... Facilidades de pago
Elaborador de Productos Cárnicos Formación Universitaria, Cursos de especialización A distancia - El curso de ELABORADOR DE PRODUCTOS CÁRNICOS tiene por finalidad ...
FP Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería INTEFOR, Formación Reglada Presencial - "Este centro solo acepta solicitudes de Madrid." Te ...
Implantación y Auditoría en OHSAS 18001:2007 Escuela de Negocios y Formacion Continua - ENFOC, Cursos de especialización OnLine - La especificación OHSAS 18001 es un estándar voluntario que fu...
Curso de Implantación y Auditoría de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - ISO 45001:2018 ACEDIS Formación, Cursos de especialización OnLine - Tras un largo periodo de desarrollo, que se inició en 2013, la Or... Facilidades de pago
Masters y Postgrados
A distancia ( Cádiz )
150 horas
Matrícula gratuita
Emitida por el centro
100 €