Un programa que le orientara en la preparación de la evaluación de candidatos en la organización y la elaboración de un plan individual
Dirigido a todo el profesional de los recursos humanos
Descripción de roles y puestos de trabajo
En este capítulo se establecerán las bases para poder determinar las competencias necesarias para alcanzar el éxito en el puesto de trabajo.
Introducción a las competencias profesionales
• Origen de las competencias.
• Best practices en sistemas de gestión.
• Comunicación de la implantación del sistema de gestión.
Identificación de las competencias clave
• Elaboración de un diccionario de competencias.
• Elaboración de un perfil competencial.
Gestión de las competencias
• Evaluación de las competencias profesionales.
• Determinación y gestión de los GAP competenciales.
Desarrollo de las competencias
• Elaboración de planes de desarrollo profesionales.
• Implementación de los planes de desarrollo profesionales.
• Retroalimentación del sistema.
• Gestión integral de los RRHH basados en las competencias profesionales de sus empleados.
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