Titulo oficial otorgado por la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Castilla y León
Objetivos:
General:
El objetivo básico es que el alumno sea capaz de colaborar en la planificación de la acción preventiva de la empresa llevando a cabo las funciones correspondientes al nivel básico de acuerdo con el marco legal, técnico y organizativo que regula y condiciona la prevención de riesgos laborales.
Específicos:
- Establecer el marco conceptual y legislativo que rodea la prevención de riesgos laborales.
- Capacitar para la realización de evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas del mismo carácter compatibles con su grado de formación.
- Preparar al trabajador para la participación en las acciones de emergencia y primeros auxilios mediante la aplicación de las técnicas correspondientes.
- Analizar la forma de gestionar la prevención de riesgos laborales en la empresa, en sus dos componentes básicos: el sistema de gestión de la prevención y las modalidades de recursos humanos y materiales para el desarrollo de las actividades preventivas.
- Identificar y conocer los organismos públicos nacionales e internacionales más importantes relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
Curso gratuito para trabajadores por cuenta ajena. Subvencionado por la Consejería de Economía y Empleo
Programa de la acción formativa. (65horas)
1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD.
10 HORAS.
- EL TRABAJO Y LA SALUD. LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO.
- DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO.
- MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS Y DEBERES EN ESTA MATERIA.
2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN.
25 HORAS
- RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD.
- RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO.
- LA CARGA DE TRABAJO, LA FATIGA Y LA INSATISFACCIÓN LABORAL.
- SISTEMAS ELEMENTALES DE CONTROL DE RIESGOS. MEDIOS DE PROTECCIÓN COLECTIVA Y EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL.
- PLANES DE EMERENCIA Y EVACUACIÓN.
- EL CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.
3. RIESGOS ESPECÍFICOS EN LA MUJER: SITUACIONES ESPECÍFICAS DE GESTACIÓN Y LACTANCIA.
5 HORAS
- EMBARAZO, POST- PARTO Y LACTANCIA (ART. 26 LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES)
4. RIESGOS ESPECÍFICOS Y SU PREVENCIÓN EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN.
10 HORAS
- DIFERENTES FASES DE OBRA Y SUS PROTECCIONES CORRESPONDIENTES (REDES, BARANDILLAS, ANDAMIOS, PLATAFORMAS DE TRABAJO, ESCALERAS, ECT.)
- IMPLANTACIÓN DE OBRA. LOCALES HIGIÉNICO SANITARIOS, INSTALACIONES PROVISIONALES, ETC.
5. ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS.
10 HORAS.
- ORGANISMOS PÚBLICOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- ORGANIZACIÓN PREVENTIVA DEL TRABAJO: “RUTINAS” BÁSICAS.
- DOCUMENTACIÓN: RECOGIDA, ELABORACIÓN Y ARCHIVO.
- REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES. DERECHOS Y OBLIGACIONES ( DELEGADOS DE PREVENCIÓN, COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, TRABAJADORES DESIGNADOS, ETC.)
6. PRIMEROS AUXILIOS.
5 HORAS.
- PROCEDIMIENTOS GENERALES.
- PLAN DE ACTUACIÓN.
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Formación para empresas
Presencial ( Ávila )
65 horas
Matrícula gratuita
Acreditación Laboral
Curso gratuíto