Aprendizaje y desarrollo de los conocimientos, recursos y habilidades y competenicas de una forma totalmente experiencial
Ninguno
-Aprender que es el coaching y como se ejerce
-Desarrollar las competencias para gestionar eficaz y eficientemente el desarrollo de la tarea.
-Recursos y habilidades para el desarrollo del trabajo.
-Desarrollar los conocimientos y habilidades para aplicar esta metodologia.
-Integrar el aprendizaje a través de la experiencia
-Mayor precisión y eficacia para dirigir a los demás
Mayor precisión y eficacia para dirigirse a sí mismo/a
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