Titulación:
Diploma de extensión universitaria de la UOC en Gestión de recursos humanos
Introducción
Con frecuencia las organizaciones se orientan a satisfacer las necesidades de sus clientes, sin tener en cuenta que su primer cliente son los propios trabajadores.
La gestión del personal debe iniciarse con una correcta gestión administrativa y desarrollarse con una definición y aplicación de políticas motivadoras en el ámbito retributivo y de desarrollo personal, sin olvidar el campo de la prevención de riesgos laborales, que todo experto en gestión de recursos humanos debe conocer y liderar.
A quien va dirigido
Personal administrativo que elabore o gestione nóminas, contratos, etc.
Profesionales de recursos humanos
Personal que quiera capacitarse para ocupar esta función
Cualquier cargo que necesite gestionar equipos
Perfil profesional
El curso capacita al titulado para el desarrollo de funciones técnicas en la gestión y administración de los recursos humanos en la empresa.
Permite obtener los conocimientos necesarios para efectuar eficazmente la organización, planificación, desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, el desarrollo de carreras profesionales, las políticas retributivas, las relaciones laborales individuales y colectivas, la gestión de nóminas y de seguridad social, la prevención de riesgos laborales y los aspectos más significativos de la administración y organización de la empresa, así como de sus conceptos económicos.
Competencias
No descritos.
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Cursos de especialización
OnLine ( Toda España )
165 horas
Propia de la Universidad
A consultar