Master MBA – Executive

El programa MBA-E persigue los siguientes objetivos:

- Que los alumnos adquieran una visión global de la empresa a través del conocimiento de cada una de sus áreas

- Transmitir conocimientos teóricos y prácticos que les permitan comprender y analizar todas las informaciones procedentes de los distintos departamentos

- Promover una mentalidad de cambio y mejora constante que busque la rentabilidad de la empresa y la formación de equipos de trabajo motivados, a todos los niveles

- Dotar de capacidad de análisis y razonamiento aplicables a cada nueva situación empresarial

- Establecer mecanismos y habilidades para la toma de decisiones, minimizando el riesgo empresarial en la consecución de objetivos

- Conocer las herramientas soporte en la toma de decisiones

- Adquisición de destrezas y habilidades personales y directivas que permitan al alumno construir y desarrollar equipos eficientes

Perfil del alumno
Directivos con titulación universitaria
El programa les permite adoptar nuevos puntos de vista sobre su trabajo y conocer con mayor profundidad temas relacionados con aquellas áreas de la empresa en que no han trabajado nunca o lo han hecho con menor dedicación.
Les permite igualmente reciclar y actualizar conocimientos teóricos y prácticos en materias que están en constante evolución.

Directivos con experiencia mínima de 5 años sin formación universitaria
Profesionales que, generalmente, han adquirido sus conocimientos a través de la práctica y del día a día según iban surgiendo dificultades o necesidades en su empresa.
Necesitan consolidar su "saber hacer" con una formación académica que asimilan con gran rapidez y que aporta solidez a su experiencia.
Su experiencia y sus conocimientos suponen siempre una gran aportación en las discusiones en clase.
Este programa les permite afrontar con mayores garantías los nuevos retos de la empresa y hace posible la ampliación de su horizonte profesional.

Titulados universitarios con experiencia mínima de 3 años
El programa les permite dotarse de una visión global del mundo de la empresa y adquirir habilidades directivas en un contexto más dinámico.
Normalmente tienen una buena formación teórica y una elevada capacidad de aprendizaje, pero a menudo esta formación no responde a las necesidades específicas de las áreas en que deberán desenvolverse en la empresa.
Para ellos la discusión y contraste de opiniones en la clase resulta de una gran utilidad dada su corta experiencia profesional.