Gestión de los Recursos Humanos

1. EL INICIO DE LA RELACION LABORAL.

2. LA CONTRATACION DE TRABAJADORES

3. LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LA EMPRESA

4. IMPLICACIONES DEL DIRECTIVO EN LA MOTIVACION DE LOS TRABAJADORES

5. LA VALORACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

6. SISTEMAS RETRIBUTIVOS Y DE COMPENSACION

7. LOS ESTILOS DE DIRECCION

8.- LOS RECURSOS HUMANOS Y LA GESTION MEDIOAMBIENTAL

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