DIRIGIDO A: TODAS LAS CATEGORIAS PROFESIONALES
OFICIALIDAD: Organizado e impartido por Fundación Qursos, clasificada como entidad docente, e inscrita en la Sección Primera, "Fundaciones Docentes, Científicas, Investigación y Desarrollo" del Registro de Fundaciones de Andalucía, con el número CA – 1108. Curso incluido en el Plan de Formación Continua Anual de la entidad. Mediante la realización del presente curso la Fundación Qursos tiene la potestad legal para facultar al interesado/a en él disfrute de los derechos que le otorgan las disposiciones vigentes en materia de inclusión de cursos en bolsas de contratación, concursos-oposición, etc, concurso-traslado, adaptación curricular...
- Válido en bolsas de contratación, concurso-oposición y traslados. Con efecto en todo el territorio nacional (consultar bases de la convocatoria en concreto).
- Válido en entidades públicas y privadas. Ampliación y adaptación curricular.
METODOLOGIA: on line. Una vez matriculado, al alumno se le remite a su correo electrónico el usuario y la contraseña para que comience a realizar el curso cuanto antes. El alta se suele realizar en 48 horas máximo. Todo el curso se hace directamente desde el ordenador o tablet, debiendo remitir la prueba de evaluación final desde la misma plataforma para ser evaluado.
FECHAS DE CELEBRACION: Convocatorias abiertas durante todo el año. Puede inscribirse en el momento que desee. Le remitiremos información de las fechas oficiales de inicio y finalización tras la inscripción y/o matriculación, pudiéndose adaptar y/o modificar éstas a su conveniencia personal.
DIPLOMA: el tiempo de envío del diploma oficial será aproximadamente de 20 días desde la fecha de finalización oficial del curso.
BAREMABLE EN LA BOLSA DE CONTRATACION DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD (entre otras muchas):
(*) Para que un curso sea baremable por comisión de valoración del SAS debe cumplir los siguientes requisitos tal y como se indica en la “ RESOLUCIÓN de 24 de junio de 2010, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca proceso de selección de personal estatutario temporal para la cobertura de plazas básicas”.
2.2. Formación continuada (máximo: 25 puntos).
Las actividades de formación incluidas en este apartado serán valoradas siempre que reúnan los siguientes requisitos:
a) Estar directamente relacionadas con la categoría, especialidad, o área de trabajo solicitada.
b) Haber sido impartidas y/u organizadas por alguna de las siguientes instituciones:
….b.2. Organizaciones Sindicales, Colegios Profesionales y Sociedades Científicas o entidades sin ánimo de lucro debidamente registradas entre cuyos fines se encuentre la formación (Fundación Qursos).
2.2.2. Actividades formativas que se hayan realizado en los seis años inmediatamente anteriores a la finalización del correspondiente periodo de baremación establecido el 31 de octubre de cada año, se valorarán de la forma siguiente:
a) Por cada hora de formación como discente en actividades formativas que reúnan los requisitos exigidos en los apartados a) y b) del primer párrafo de este subapartado 2.2: 0,05 puntos.
TEMA 1. Normas generales. Objeto. Ámbito de aplicación. Normas sobre personal estatutario. Principios y criterios de ordenación del régimen estatutario.
TEMA 2. Clasificación del personal estatutario. Criterios de clasificación del personal estatutario. Personal estatutario sanitario. Personal estatutario de Gestión y Servicios. Personal estatutario fijo. Personal estatutario temporal.
TEMA 3. Planificación y ordenación del personal. Principios generales. Foro Marco para el Diálogo Social. Planificación de Recursos Humanos. Planes de Ordenación de Recursos Humanos. Ordenación del personal estatutario. Creación, modificación y supresión de Categorías. Registros de Personal.
TEMA 4. Derechos y deberes. Derechos individuales. Derechos Colectivos. Deberes.
TEMA 5. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo. Adquisición de la condición de personal estatutario fijo. Pérdida de la condición de personal estatutario fijo. Renuncia. Pérdida de la nacionalidad. Sanción de separación del servicio. Penas de inhabilitación absoluta o especial. Jubilación. Incapacidad permanente. Recuperación de la condición de personal estatutario fijo.
TEMA 6. Provisión de plazas, selección y promoción interna. Criterios generales de provisión. Convocatorias de selección y requisitos de participación. Sistemas de selección. Nombramientos de personal estatutario fijo. Selección de personal temporal. Promoción interna. Promoción interna temporal.
TEMA 7. Movilidad del personal. Movilidad por razón del servicio. Movilidad voluntaria. Coordinación y colaboración en las convocatorias. Comisiones de Servicio.
TEMA 8. Carrera profesional. Criterios generales de la carrera profesional.
TEMA 9. Retribuciones. Criterios generales. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias. Retribuciones del personal temporal. Retribuciones de los aspirantes en prácticas.
TEMA 10. Jornada de trabajo, permisos y licencias.
Sección 1ª Tiempo de trabajo y régimen de descansos. Objeto y definiciones. Jornada ordinaria de trabajo. Jornada complementaria. Régimen de jornada especial. Pausa en el trabajo. Jornada y descanso diarios. Descanso semanal. Vacaciones Anuales. Régimen de descansos alternativos. Personal nocturno. Personal a turnos. Determinación de los períodos de referencia. Carácter de los períodos de descanso. Medidas especiales en materia de Salud Pública.
Sección 2ª Jornadas parciales, fiestas y permisos. Jornada de trabajo a tiempo parcial. Régimen de fiestas y permisos.
TEMA 11. Situaciones del personal estatutario. Situaciones. Servicio activo. Servicios especiales. Servicios bajo otro régimen jurídico. Excedencia por prestar servicios en el sector público. Excedencia voluntaria. Suspensión de funciones. Reingreso al servicio activo.
TEMA 12. Régimen disciplinario. Responsabilidad disciplinaria. Principios de la potestad disciplinaria. Clases y prescripción de las faltas. Clases, anotación, prescripción y cancelación de las sanciones. Procedimiento disciplinario. Medidas provisionales.
TEMA 13. Incompatibilidades. Régimen general. Normas específicas.
TEMA 14. Representación, participación y negociación colectiva. Criterios generales. Mesas Sectoriales de Negociación. Pactos y Acuerdos.
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