La relación con sus trabajadores exige a las empresas cumplir determinadas obligaciones legales, tanto hacia el propio trabajador como hacia la Administración en ámbitos de Seguridad Social y Trabajo.
Objetivos:
Conocimiento del procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores a la Seguridad Social.
Cálculo y liquidación de las cotizaciones a la Seguridad Social.
Conocimiento de las diferentes modalidades de contratos de trabajo.
Cálculo y liquidación de las nóminas de personal.
Cumplimentación y formalización de impresos oficiales.
Dirigido a:
Dirigido a personas que deseen adquirir una formación práctica en el campo de la gestión laboral, graduados sociales y empleados de asesorías, gestorías, y empresas de todo tipo.
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TEMA 1: El salario
1. Introducción
1.1. Concepto de salario
1.2. Clases de salario
1.3. Principios básicos en materia de salario
2. Composición: salario base y complementos salariales
3. Fijación de la cuantía salarial
4. El recibo de pago de salario
5. Salario mínimo interprofesional
6. La retención del IRPF
6.1. Introducción
6.2. Conceptos exentos de retención por desplazamientos del trabajador desde su centro habitual de trabajo
6.3. Tipo de retención
6.4. Límite de la obligación de retener
6.5. Tipos de retenciones especiales
TEMA 2 : Inscripción de empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores.
1. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social
2. Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social
2.1. Introducción
2.2. Altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en el Régimen General
TEMA 3: La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social
1. Concepto y dinámica de la cotización
2. Sujetos obligados y sujetos responsables
3. Determinación en la base de cotización
4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes
5. Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional
6. Tipos de cotización
7. Las cuotas
8. Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad
9. Cotización de los contratos a tiempo parcial
10. Cotización en situación de pluriempleo
11. La cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje
12. Cotización mediante liquidaciones complementarias
13. Forma de liquidación de cuotas: los documentos de cotización
14. Instrucciones para la confección de los documentos de cotización
15. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad
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