El mercado laboral actual hace imprescindible para las empresas diferenciarse de las de la competencia: es ahí donde la cualificación de su capital humano entra en juego, para garantizar, por encima de todo, la satisfacción de las necesidades del cliente.
Por este motivo, es necesario que la Dirección de la compañía cuente con una completa preparación en las diversas áreas que influyen en su posicionamiento competitivo.
Expertos en dar formación a profesionales de la gestión empresarial en todas sus especialidades (recursos humanos, marketing, dirección estratégica, comercial, sistemas de información, finanzas, etc.), desde IMF Business School, en colaboración con la Universidad Camilo José Cela, presentamos este MBA para Directores de Recursos Humanos, en el que se estudian en profundidad todos los aspectos necesarios para integrarte como Director de Recursos Humanos en una compañía, gracias al dominio de la legislación laboral vigente y de los procesos de selección, organización y evaluación del desempeño.
Además, el continuo contacto entre profesores y estudiantes permitirá al alumno generar un networking de vital importancia para su futuro profesional.
Titulados universitarios que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de Recursos Humanos.
También aprenderás a:
IMF ofrece una metodología flexible adaptada a tus necesidades, sea cual sea tu ubicación geográfica o disponibilidad de tiempo. Este máster puede ser cursado bajo:
Sea cual sea la metodología que elijas, IMF pone a tu disposición:
Al finalizar nuestro máster estarás capacitado para ejercer como:
Titulación Universitaria o Experiencia profesional acreditada
MÓDULO I.- Estructura organizativa y dirección estratégica en la empresa
MÓDULO II.-Entorno económico
MÓDULO III.- Gestión financiera
MÓDULO IV.-Marketing y gestión comercial
MÓDULO V.-Factor humano en la organización
MÓDULO VI.- Habilidades personales y directivas
MÓDULO VII.- Organización eficaz del capital humano
MÓDULO VIII.- El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva
MÓDULO IX.-Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos
MÓDULO X.- Trabajo Fin de Máster
CURSO I.- Curso de inglés
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