OBJETIVO GENERAL:
Gestionar el área laboral de la empresa en los temas relacionados con la contratación laboral, finalizaciones de relaciones laborales y trámites con la seguridad social.
OBJETIVO ESPECÍFICO:
Conocer los distintos tipos de contratación existentes, supuestos de extinción de relaciones laborales y los trámites con la Seguridad Social.
CURSO GRATUITO PARA TRABAJADORES EN ACTIVO DEL SECTOR OFICINAS Y DESPACHOS
Contenidos
Programa del curso/Temporalización (Total: 40 horas; 24 teóricas, 16 prácticas)
MODULO I. (8 HORAS)
U.D.1. Legislación y Normativa en el ámbito Laboral. La seguridad Social. Aspectos prácticos.
U.D.2. Cotizaciones, Régimen General, Autónomos y otros regímenes especiales. Convenios Colectivos
sectoriales.
U.D.3. Formalidades de obligado cumplimiento.
MODULO II. (8 HORAS)
U.D.1. El conflicto laboral y la negociación.
U.D.2. Expediente de Regulación de empleo (ERE) y despido por causas objetivas. El Servicio de Mediación
Arbitraje y Conciliación.
U.D.3. Los Juzgados de lo Social.
U.D.4. Plazos, prescripción y caducidad.
U.D.5. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
MODULO III. (8 HORAS)
U.D.1. El contrato de Trabajo. Concepto, tipología y naturaleza jurídica. Concepto de empresario y trabajador.
U.D.2. Capacidad legal para contratar.
U.D.3. Los pactos contractuales y el principio de condición más beneficiosa. El pacto de no concurrencia.
MODULO IV. (8 HORAS)
U.D.1. Contrato de Duración determinada. Contratos Temporales Bonificados.
U.D.2. Contratos indefinidos ordinarios, bonificados y por transformación. Contratos en prácticas.
U.D.3. Contratos de Formación y para la formación y aprendizaje. Prorrogas de los contratos de trabajo.
MODULO V. (8 HORAS)
U.D.1. Contratos para personas con discapacidad. Contratos para formación de discapacitados.
U.D.2. Contratos de interinidad para bajas de IT de discapacitados.
U.D.3. Contratos de relevo y sustitución por jubilación anticipada. Contratos de empleadas de hogar.
U.D.4. El Registro de los contratos y su control Administrativo.
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