C.F.E.P. HABILIDADES DIRECTIVAS Y COMPETENCIAS PROFESIONALES

Los últimos años, las tareas relacionadas con el puesto de trabajo se han incrementado tanto en número como en complejidad de manera que muchos casos requieren la participación de distintos especialistas y disciplinas. En este sentido, la necesidad del trabajo en equipo se hace patente, de manera que los objetivos sean más fácilmente alcanzables. Sin embargo, el trabajo en equipo no es una tarea fácil ya que requiere de múltiples habilidades y técnicas de las que en ocasiones carecemos. En este marco se plantea el desarrollo de este programa de especialización, con finalidad última de impartir y experimentar todas estas técnicas y habilidades tanto a nivel teórico como práctico.

El programa se divide en dos partes diferenciadas y complementarias:

1. Outdoor Training: esta actividad, considerada como elemento innovador, trabaja principalmente sobre las TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO. Consistirá en la consecución de un reto u objetivo planteado por los tutores, en el que se precisará de la puesta en práctica de todas las habilidades trabajadas durante el curso. Este reto consistirá en el desarrollo de una serie de actividades en equipos de trabajo virtuales y que permitirán alcanzar el logro de un reto o proyecto que se planteará a cada equipo de forma individual. El contacto entre los miembros del equipo, y entre éstos y sus tutores se realizará siempre en un entorno virtual potenciando con ello el uso de las nuevas tecnologías, foros, blogs, plataformas compartidas, y por supuesto las redes sociales.

2. Impartición de módulos formativos a distancia sobre habilidades directivas y competencias profesionales a través de conocimientos teóricos y casos prácticos.

Objetivos:
Potenciar las habilidades interpersonales propias de la inteligencia emocional que tanto están valorando las empresas actuales. Se pretende incidir en los siguintes aspectos:
•Desarrollar habilidades comunicativas.
•Profundizar en el proceso de toma de decisiones.
•Potenciar las capacidades de liderazgo.
•Fomentar las técnicas de automotivación.
•Analizar e identificar recursos.
•Desarrollar estrategias para la solución de problemas y conflictos.
•Potenciar los efectos sinérgicos en el equipo.
•Desarrollar técnicas de negociación