El programa tiene como finalidad contribuir a la formación de profesionales capaces de abordar proyectos de implantación de Sistemas Integrados de Gestión en materia de Calidad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales y Responsabilidad Corporativa. Los estudiantes adquirirán competencias para la dirección, coordinación y consultoría de Sistemas de Gestión multidisciplinares y estarán capacitados para el diseño, planificación, implantación, control, auditoría y mejora de los mismos; así como para aplicar las metodologías de los modelos de excelencia y establecer estrategias de Responsabilidad Corporativa (también llamada Responsabilidad Social Empresarial).
Adicionalmente, el plan de estudios propuesto dota a los estudiantes de las competencias necesarias para el adecuado desempeño de las funciones de nivel superior establecidas en el Real Decreto 39/1997, por el que se desarrolla el Reglamento de los Servicios de Prevención, para la especialidad preventiva de Seguridad en el Trabajo.Al finalizar la acción formativa los participantes serán capaces de:
Programa académico pendiente de aprobación por la ANECALa superación del Máster supondrá la obtención:
La gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, la Excelencia, el Medio Ambiente y la Responsabilidad Corporativa puede ser analizada desde múltiples perspectivas: técnica, jurídica, económica, estadística, psicológica, sociológica, etc. Por ello está dirigido a alumnos post-universitarios de todas las ramas de conocimiento.
Está orientado a titulados universitarios, con o sin experiencia en las diferentes disciplinas que aúna, que deseen profundizar en su conocimiento con el objeto de iniciarse, mejorar o consolidar su desarrollo profesional en el campo de la gestión y auditoría de Sistemas de la Calidad, el Medio Ambiente, la seguridad y salud de los trabajadores y la Responsabilidad Corporativa en las organizaciones.
Asignatura I: Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales (6 ECTS)
1. Estudiar el Marco Básico de las Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
2. Comprender las Técnicas y Metodologías de Evaluación y Reducción de Riesgos Laborales
3. Controlar los Contaminantes Físicos, Químicos y Biológicos en el Ámbito Laboral
4. Analizar los Fundamentos de la Higiene Industrial
5. Identificar el Papel de la Medicina del Trabajo en la PRL
6. Aplicar las Técnicas en Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Asignatura II: Gestión y Ámbito Jurídico de la Prevención (6 ECTS)
1. Conocer el Marco Normativo Comunitario en Prevención de Riesgos Laborales
2. Estudiar el Marco Normativo Estatal en Prevención de Riesgos Laborales
3. Comprender la Gestión, Planificación y la Organización de la Prevención
4. Analizar las Responsabilidades Preventivas y Organismos Representativos
5. Conocer otras Actuaciones en Materia de Prevención y Aplicación a Sectores Especiales
6. Describir los Organismos Representativos en materia de Prevención de Riesgos
Asignatura III: Especialidad de Seguridad en el Trabajo (6 ECTS)
1. Estudiar las Medidas de Prevención en los Puestos y Lugares de Trabajo
2. Conocer y Aplicar las Disposiciones de Seguridad en Máquinas y Equipos de Trabajo
3. Aplicar la Prevención de los Riesgos Eléctricos
4. Comprender la Seguridad en Incendios y Espacios Confinados
5. Analizar la Seguridad en Diversas Actividades
6. Describir la Señalización de Seguridad y los Planes de Emergencia y Evacuación
Asignatura IV: Seguridad y Gestión de la Salud según OHSAS 18001 (6 ECTS)
1. Conocer la Estructura Documental de los Sistemas de Gestión de la Prevención
2. Establecer los Requisitos Generales y la Política SGSST
3. Comprender la Planificación, Implementación y Operación del SGSST
4. Entender la Gestión Ambiental y Norma ISO 14001
5. Analizar la Planificación, Implantación y Revisión del Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001
6. Estudiar el Proceso de Seguimiento y Revisión del Sistema de Gestión Ambiental
Asignatura V: Responsabilidad Corporativa (6 ECTS)
1. Identificar los Conceptos Generales, Bases y Evolución Histórica de la Responsabilidad Corporativa
2. Reconocer los Puntos Clave de la Responsabilidad Social. Importancia de las Partes Interesadas
3. Estudiar las Claves para Implementar una Estrategia de Responsabilidad Social
4. Analizar las Materias Fundamentales que Definen la Estrategia de Responsabilidad Social en una Organización
5. Entender la Responsabilidad Social según ISO 26000 y otros Sistemas de Gestión
6. Comprender la Relación entre Medio Ambiente, Sostenibilidad y RC
Asignatura VI: Sistemas Integrados de Gestión (6 ECTS)
1. Analizar la Infraestructura para la Calidad y Seguridad Industrial
2. Comprender el Proceso de Certificación de los Sistemas de Gestión
3. Analizar el Perfil del Auditor y Planificar la Auditoría
4. Llevar a cabo el Proceso de Auditoría
5. Elaborar el Informe de Auditoría
6. Realizar la Integración de Sistemas de Gestión
Asignatura VII: Excelencia en la Gestión: EFQM (6 ECTS)
1. Conocer el Modelo EFQM de Excelencia
2. Comprender que es la Excelencia en la Gestión
3. Estudiar la Metodología de la Evaluación EFQM
4. Diseñar un Plan de Acción EFQM
5. Saber Evaluar Agentes Facilitadores y Resultados con REDER
6. Conocer otros Modelos Avanzados de Excelencia Empresarial: Deming, Malcom Baldrige e Iberoamericano
Prácticas Externas : 6 ECTS
Trabajo Fin de Master : 12 ECTS
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