• Conocer los factores que determinan el rendimiento en el trabajo.
• Analizar las variables que inciden sobre la satisfacción y el aumento del rendimiento.
• Aplicar técnicas y herramientas para motivar un equipo de trabajo.
• Conocer cómo fijar objetivos adecuados a cada uno de los componentes del equipo de trabajo y adquirir el conocimiento necesario para la puesta en marcha de un sistema de DPO.
BONIFICABLE a través de la Fundación Tripartita.
Formación In company, nos adaptamos a sus necesidades específicas.
Ninguno
CONCEPTO DE MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO.
FACTORES QUE INCIDEN EN EL RENDIMIENTO Y SATISFACCIÓN DE LOS COLABORADORES.
VARIACIONES DE LA MOTIVACIÓN EN LOS INDIVIDUOS.
HERRAMIENTAS PARA MOTIVAR A LOS COLABORADORES:
Cómo actúa la aplicación de reconocimientos y la crítica constructiva.
Cómo aplicar la crítica constructiva.
Delegación.
Sistemas de retribución y motivación.
Dirección por objetivos como sistema de motivación.
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8 horas
Subvención
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