Escuela de Sucesión de la Empresa Familiar.

18 ENERO:

Introducción a cargo de la Directora de la Escuela de
Negocios Lluís Vives, Isabel Galbis, y el Presidente
del Instituto Valenciano para el Estudio de la
Empresa Familiar, IVEFA, José Bernardo Noblejas,
miembro del Pleno de la Cámara de Comercio.
SESIÓN “Aplicando lo que sabemos de
Estrategia Empresarial a la Sucesión de
la Empresa Familiar en tiempos
difíciles” a cargo de Rafael Alonso, economista,
miembro del cuadro de profesores del IVEFA.

25 ENERO:

SESIÓN “CASO: La Sucesión en La empresa
Manuel Martín, S.A.” a cargo de Rafael Alonso,
economista, miembro del cuadro de profesores del
IVEFA. (Caso de estudio 4 horas).
▪ Diseñando la estrategia para gestionarla.
Factores críticos.
▪ Obstáculos y dificultades en la transición
generacional.
▪ Herramientas para identificar donde está el
talento para liderar una empresa.
▪ Fomentar el compromiso con la empresa
familiar.
▪ Vinculación del antececesor con la empresa
familiar.” Retirase no es desaparecer”.

1 FEBRERO:

SESIÓN “Relaciones interpersonales en
la Empresa Familiar: Claves para una
sucesión exitosa” a cargo de Miguel Ángel Díaz
Escoto, Psicólogo, socio de Hability, Presidente de la
asociación Nacional de Inteligencia Emocional,
miembro del cuadro de profesores del IVEFA.
▪ ¿Por qué surgen los conflictos en el proceso
sucesorio de una empresa familiar?
▪ Las diferentes caras del conflicto y como vive
cada uno el mismo.
▪ La inteligencia emocional, como nos afecta al
percibir la realidad y a la hora de negociar con
nuestros interlocutores.
▪ El modelo de gestión de conflictos desde la
inteligencia emocional.
▪ Discusión del Caso de Estudio, 2 horas.

8 FEBRERO:

SESIÓN “Instrumentos para una
sucesión exitosa: El Protocolo Familiar”
a cargo de Carlos Roy, economista, miembro del cuadro de profesores del IVEFA.
▪ La importancia de Organizar la Esfera Familiar y
la Esfera Empresarial.
▪ Factores de riesgo para la Familia Empresaria.
▪ Elementos de Protección: El Protocolo Familiar,
y otros instrumentos.
▪ Ideas prácticas: Experiencias útiles.
▪ Discusión del Caso de Estudio, 2 horas.

15 FEBRERO:

SESIÓN “Estrategia empresario Vs.
estrategia sucesor en la coyuntura actual”
a cargo de Alfonso Zamorano Aguado (Grupo AZA),
miembro del cuadro de profesores del IVEFA.
▪ Cómo estimular y potenciar el espiritu
emprendedor del sucesor.
▪ Claves para favorecer el renacimiento
estratégico en la empresa familiar.
▪ Cómo alinear diferentes estrategias o iniciativas
entre el sucesor y el sucedido.
▪ Discusión del Caso de Estudio, 2 horas.

22 FEBRERO:

SESIÓN “La gestión profesional de
personas: sentando las bases para una
sucesión exitosa” a cargo Fernando J. Pons,
Doctor en psicología organizacional, miembro del
cuadro de profesores del IVEFA.
▪ La sucesión en la empresa familiar desde la
perspectiva de Recursos Humanos.
▪ Cómo integrar el proceso de sucesión en los
sistemas de gestión de personas.
▪ Cómo seleccionar, retribuir y formar a sucesores.
▪ La sucesión que fluye vs. la sucesión
sobrevenida: los planes de carrera.
▪ Discusión del Caso de Estudio, 2 horas.

1 DE MARZO:

Empresarios familiares y
profesionales… responden.
I Parte: Mesa Redonda moderada por José Bernardo
Noblejas, Presidente del IVEFA y fundador de
Ortoprono S.L. Miembro del Pleno de Cámara Valencia,
y Presidente de la Comisión de Comercio Interior.
▪ Intervención “Una sucesión inesperada” a cargo
de Carlos Grande, (Transportes y Mudanzas
Grande S.L.).
▪ Intervención “Al frente de la gestión de una
empresa familiar de primos”. A cargo de
Francisco Vallejo (Sucesor, miembro de la 2
Generación de Pinturas Isaval S.L).
▪ Intervención “La gestión de los patrimonios de la
familia empresaria” a cargo de Raúl Aznar, de
Pandora Lys S.L (Family Office).
▪ Intervención “Experiencias de una empresa
familiar en 4ª generación”
II Parte: Entrega de Diplomas.
Clausura por el presidente del IVEFA.

Master en Comercio Internacional

EUDE-Escuela Europea de Dirección y Empresa, Masters y Postgrados OnLine - Este master también se imparte en modalidad Semi-presencial. C... Beca

Master en Marketing Digital y Redes Sociales (MMDRS)

Escuela Europea de Marketing y Empresa, Masters y Postgrados Presencial - El Master en Marketing Digital y Redes Sociales es presencial ... Descuento

Mdgh Máster en Dirección y Gestión de Empresas Hoteleras - Executive

Universidad Francisco de Vitoria-CESAE, Masters y Postgrados OnLine - El MDGH Máster en Dirección y Gestión de Empresas Hoteleras es...

MBA Especialidad en Project Management

EUDE-Escuela Europea de Dirección y Empresa, Masters y Postgrados OnLine - Liderar organizaciones no es fácil, y tener la oportunidad de ... Beca

Curso de Desarrollo Socioafectivo e Intervención con Familias

ACEDIS Formación, Cursos de especialización OnLine - La personalidad del ser humano comienza a fraguarse en edades muy... Facilidades de pago

• Cursos de economía y empresa (2364)/
• Gestión (955)