La compleja situación económica actual está obligando a numerosas empresas a realizar una importante reestructuración y adaptación a la nueva realidad que conlleva una reducción de costes que directamente incide en la acomodación de plantillas, con los subsiguientes despidos, tanto individuales como colectivos. Esta situación está influyendo de un modo relevante en el aumento de la litigiosidad en torno a los despidos.
Las últimas reformas operadas en su regulación hacen necesario su análisis pormenorizado en este curso, y permiten realizar un ponderado balance del resultado práctico de estas reformas y de su incidencia en la resolución de los conflictos derivados de las decisiones empresariales de extinguir la relación laboral, acudiendo al instituto del despido.
Este curso se estructura en seis temas en los que se examinan todos los aspectos sustantivos y procesales del despido. Además, en cada uno de ellos se incluye la jurisprudencia más relevante dictada por el Tribunal Supremo y una serie de formularios y resoluciones que complementan los textos explicativos, así como varios cuestionarios prácticos que recogen ejemplos de las diferentes situaciones producidas … [ver m�s]
Ninguno
TEMA 1. ANÁLISIS DE LOS DIFERENTES TIPOS DE DESPIDO: DISCIPLINARIO, OBJETIVO, COLECTIVO Y POR FUERZA MAYOR
1. CONSIDERACIONES GENERALES. NOCIÓN DE DESPIDO
2. PODER DISCIPLINARIO DEL EMPRESARIO
3. FALTAS Y SANCIONES DE LOS TRABAJADORES
4. PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS
5. EL DESPIDO DISCIPLINARIO
6. DESPIDO FORMALMENTE INCORRECTO. POSIBILIDAD DE EFECTUAR UN NUEVO DESPIDO
7. EL DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS
8. LOS DESPIDOS COLECTIVOS
9. LOS DESPIDOS POR FUERZA MAYOR
TEMA 2. IMPUGNACIÓN, TRÁMITES PREVIOS, DEMANDA Y JUICIO DE DESPIDO
1. PLAZO PARA IMPUGNAR EL DESPIDO. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN
2. TRÁMITES PREVIOS A LA VÍA JUDICIAL: RECLAMACIÓN Y CONCILIACIÓN PREVIA
3. PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA Y SUS INCIDENCIAS
4. EL JUICIO DE DESPIDO Y SUS PRUEBAS
TEMA 3. LA SENTENCIA DE DESPIDO DISCIPLINARIO Y LA CALIFICACIÓN DE LA DECISIÓN EXTINTIVA DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS
1. LA SENTENCIA DE DESPIDO DISCIPLINARIO
2. CALIFICACIÓN DE LA DECISIÓN EXTINTIVA DEL CONTRATO DE TRABAJO POR CAUSAS OBJETIVAS
TEMA 4. LOS RECURSOS CONTRA LA SENTENCIA DE DESPIDO: RECURSO DE SUPLICACIÓN Y DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA
1. EL RECURSO DE SUPLICACIÓN
2. EL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA
TEMA 5. LA EJECUCIÓN PROVISIONAL Y DEFINITIVA DEL DESPIDO
1. LA EJECUCIÓN PROVISIONAL Y DEFINITIVA DEL DESPIDO
2. LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS FIRMES DE DESPIDO
TEMA 6. RECLAMACIÓN AL ESTADO DEL PAGO DE LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN Y LA RESPONSABILIDAD DEL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
1. RECLAMACIÓN AL ESTADO DEL PAGO DE LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN
2. LA RESPONSABILIDAD DEL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
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