Objetivo:
Conocer los procedimientos necesarios para poner en práctica la implantación de la LOPD en las empresas.
¿A quién va dirigido?
A empleados de cualquier tipo de empresa, así como asesorías y gestorías
¿Para qué capacita este título?
Para realizar la implantación de la Ley Orgánica de Protección de Datos en las empresas.
Otras Características:
•Actualizado a 2011.
•Aparecen en dicho manual los impresos actualizados de notificación a la Agencia Española de Protección datos para la inscripción de los ficheros en la misma.
•Para alumnos sin conocimientos previos que deseen adquirir una buena base en materia protección de datos.
•Profesionales que deseen actualizar sus conocimientos y profundizar en aspectos específicos de la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal.
•Este manual desarrolla, a través de sus unidades didácticas, aquellas medidas necesarias para adaptarse a dicha Ley.
•Contiene un CD en el que se recoge la legislación vigente en materia de protección de datos.
Los destinatarios finales de las acciones formativas han de ser trabajadores asalariados que coticen a la Seguridad Social en régimen general. Coste bonificable con los créditos de formación continua para los trabajadores, gestionamos los trámites necesarios para la bonificación a través de la Fundación Tripartita a todas las empresas que lo soliciten y realicen la formación con nosotros.
CONTENIDO FORMATIVO
Objetivos:
Conocer y aplicar los procesos prácticos para la implantación y adecuación de la normativa vigente en la LOPD en las empresas.
Contenidos:
Introducción
Normativa aplicable, conceptos básicos y principios a tener en cuenta. ámbito de aplicación de LOPD. El responsable del fichero y el encargado del tratamiento. Los ficheros de las administraciones públicas. La Agencia Española de Protección de datos.
Identificación de ficheros
Ficheros con datos de carácter personal. Ficheros automatizados. (Programas de ordenador) Ficheros no automatizados o manuales. (Carpetas, fichas, archivos). Niveles de seguridad de los ficheros.
Notificación de ficheros a la AEPD
Notificación de creación, modificación y supresión de ficheros de titularidad privada. Notificación e inscripción Registral. Notificaciones telemáticas a la AEPD. (NOTA). Obtención y recogida de datos. Apartados del modelo de notificación de ficheros.
Las medidas de seguridad
Datos de Protección Especial. Las medidas de seguridad. Medidas de seguridad aplicables a ficheros y tratamientos automatizados. Medidas de seguridad aplicables a ficheros y tratamientos no automatizados. Cuadro Resumen. Plazos de implantación de las medidas de seguridad. Infracciones y sanciones en la LOPD.
El documento de seguridad
Guía modelo del documento de Seguridad.
Otras medidas importantes
Deber de información. Consentimiento del afectado. Cesión de datos. Acceso a datos por cuenta de un tercero.
Derechos de acceso, cancelación, oposición y rectificación
Definición. Solicitud de Derechos. Procedimientos de actuación y respuesta. Indemnizaciones.
Auditoría
Qué revisar y cuándo revisar. Informe de auditoria. Evaluación de las pruebas.
ANEXO I: Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de carácter Personal.
ANEXO II: Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de carácter Personal.
Contenidos del CD:
Normativa referente a la LOPD, que se contempla en el desarrollo de los contenidos del libro.
Evaluaciones:
Este curso está compuesto de dos evaluaciones diferentes.
- Prueba de evaluación. Mide la adquisición de conocimientos de forma cuantitativa, es de opción múltiple y cada pregunta está compuesta por cuatro respuestas posibles, de las cuales sólo una es la correcta.
- Prueba de valoración global. Destinada a valorar los conocimientos tanto cuantitativamente como cualitativamente, ya que se plantean cuestiones donde el alumno deberá aplicar lo aprendido y dar respuesta a un planteamiento, un problema, etc., de forma práctica (la mayoría de los casos) y así comprobar qué grado de conocimientos y qué grado de habilidades resolutivas ha adquirido.
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