Debido a la creciente necesidad de incorporación laboral en el ámbito administrativo de la figura del “Administrativo de Personal”, se ha desarrollado el presente curso preparatorio, que pretende desarrollar unos conocimientos teórico prácticos que faciliten al alumn@ los conocimientos específicos relativos a esta profesión.
El curso está dirigido a personas que se sientan interesadas por el ámbito administrativo, en concreto por la labor del Administrativo de Personal y deseen enfocar su labor profesional hacia este campo.
OBJETIVOS
Los objetivos generales del presente curso son los siguientes:
PARA QUÉ TE PREPARA
De manera general, la labor del administrativo de personal se centra en llevar a cabo la gestión administrativa de personal y efectuar el apoyo administrativo de la gestión de los recursos humanos, desarrollando las correspondientes técnicas administrativas específicas y los procesos de registro, proceso, archivo y transmisión de información de las citadas áreas.
Concretamente, el Administrativo de Personal lleva a cabo tareas relacionadas con:
ACREDITACIÓN Y DIPLOMA
Una vez finalizada la formación, el alumno recibirá por parte de Campus la titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas. Esta capacita totalmente al alumno para desempeñar la profesión acorde al ADMINISTRATIVO DE PERSONAL en todas sus vertientes.
Esta titulación incluirá el nombre de la formación, la duración de la misma, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del Jefe de estudios y Director del centro, el sello de la Asociación Nacional de centros de Enseñanza e-Learning (Anced) y el del resto de instituciones que respaldan a nuestra compañía en labores formativas.
Recibirá también el diploma de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES de la formación complementaria.
DESTINATARIOS
Este curso está destinado a personas con o sin experiencia en el ámbito de administración de personal y que deseen profesionalizarse y ser más competitivas.
No es necesario que se posean conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.
BLOQUE 1: LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL
Anexo documentación: guía básica de uso del sistema red.
BLOQUE 2: CONTRATOS LABORALES
Anexo: modelos de contratos.
Dossier práctico.
BLOQUE 3: NÓMINAS
Dossier práctico de nóminas.
Dossier práctico de tc y retenciones IRPF.
Anexo documentación: TC1, TC2 y TC2 abreviado.
BLOQUE 4: OBLIGACIONES TRIBUTARIAS CON EL MINISTERIO DE HACIENDA
13. El sistema tributario español.
14. Obligaciones tributarias I.
15. Obligaciones tributarias II.
Técnicas de Recursos Humanos
16. Organización de los recursos humanos.
17. Evaluación y formación de los recursos humanos.
18. Selección de los recursos humanos.
MÓDULO INFORMÁTICA
19. Informática básica.
20. Word.
21. Access.
22. Excel.
23. Power point.
MATERIAL COMPLEMENTARIO:
** Test psicotécnicos.
** CD Técnicas de búsqueda de empleo.
** Prevención de riesgos laborales (nivel básico)
Con diploma y evaluación independiente
** CD curso de office
* El programa formativo está sujeto a posibles modificaciones y/o actualizaciones si estas son necesarias.
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Cursos de especialización
Semipresencial ( A Coruña, Asturias, Barcelona, Granada, Guadalajara, Islas Baleares, Palencia, Valladolid, Vizcaya )
880 horas
A consultar