El curso cuenta con un total de 50 horas, impartidas de forma presencial y eminentemente práctica, con el objetivo de enseñar al alumnado a desenvolverse de forma eficaz ante las funciones propias de los departamentos de recursos humanos de las empresas.
El curso es bonificado para empresas, por tanto sin coste alguno para empleados
No existen requisitos de acceso al curso
CAPITULO 1. EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES.
CAPITULO 2. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
CAPITULO 3. SEGURIDAD SOCIAL.
CAPITULO 4. EL SALARIO. CLASES DE SALARIO.
CAPITULO 5. ESTRUCTURA DE RECIBO DE SALARIOS
CAPTIULO 6. CONVENIOS COLECTIVOS
CAPITULO 7. LA SEGURIDAD SOCIAL I. Estructura del Sistema de Seguridad Social. Ámbito de aplicación. Régimen general y especiales. Coberturas y riesgos.
CAPITULO 8. LA SEGURIDAD SOCIAL II. La pertenencia al sistema de seguridad social: inscripción y afiliación. Formalización de las relaciones laborales: contratos de trabajo, altas, variaciones de datos y bajas.
CAPITULO 9. DEVENGOS I. El salario base y los complementos salariales.
CAPITULO 10. DEVENGOS II. Percepciones en especie: tratamiento laboral y fiscal. Percepciones no salariales: suplidos.
CAPITULO 11. LA INCAPACIDAD TEMPORAL I. La incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral: base reguladora, pago delegado de la prestación y su casuística.
CAPITULO 12. LA INCAPACIDAD TEMPORAL II. La incapacidad temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo: base reguladora, pago delegado de la prestación y su casuística.
CAPITULO 13. LA PROTECCIÓN POR MATERNIDAD. La protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento: solicitud de pago directo de la prestación. Cotización.
CAPITULO 14. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL I. La relación nominal de trabajadores (TC-2). Formalización del TC-2.
CAPITULO 15. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL II. El boletín de ingreso (TC1). Formalización del TC-1, plazos, recargos y solicitud de aplazamiento.
CAPITULO 16. RETENCIONES A CUENTA DEL IRPF. Determinación del porcentaje de retención. Regularización del tipo de IRPF. Documento de ingreso (110). Relación anual de retenciones practicadas (190).
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Formación para empresas
Presencial ( Sevilla )
50 horas
Subvención
Emitida por el centro
475 €