Objetivo General
Proporcionar a personas los conocimientos, destrezas y actitudes
sobre el cálculo de nóminas en una empresa
Objetivos Específicos
Conocer los procedimientos a seguir ante la Seguridad Social, desde
el punto de vista de la empresa: inscripción de la empresa, cotización
de las empresas y recaudación de las cuotas de la seguridad social.
Adquirir conceptos básicos y generalizados sobre la forma y la
relación entre trabajador y Seguridad Social
Conocer el Régimen General de la Seguridad Social, aunque haremos
una breve exposición de otros Regímenes Especiales.
Conocer el concepto básico de nómina.
Conocer los requisitos para hacer una nómina.
Distinguir los contenidos de una nómina.
Conocer todos los aspectos de la nomina, calcularla y conocer sus
peculiaridades
Acercar al alumno al concepto de Cotización, de las distintas Bases de Cotización en las distintas situaciones y a su cálculo.
Ninguno
Módulo I: Empresa y trabajador
Unidad 1: La empresa: Inscripción, cotización y recaudación
o Inscripción
o La cotización
o Sistema de Remisión Electrónica de Datos (Red)
Unidad 2: El trabajador: Afiliación, cotización y
recaudación
o Afiliación
o Contrato de trabajo
o La cotización
o Convenios especiales
Módulo II: La Nómina
Unidad 1: Definición, contenido y requisitos
o Contenidos
o Requisitos
Unidad 2: Percepciones salariales y extrasalariales
o Percepciones salariales
o Percepciones no salariales
Unidad 3: Bases de cotización
o Bases de cotización
o Casos peculiares en la base de cotización
o Caso práctico resuelto
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