Objetivo General
• Fomentar el trabajo en equipo en las organizaciones y facilitar a sus trabajadores técnicas que favorezcan su desarrollo.
Objetivos Específicos
• Promover un cambio de actitud entre los trabajadores de cualquier
organización en relación al sentimiento de pertenencia a la empresa,
identificación de objetivos de la misma y cohesión grupal.
• Identificar las diferencias entre objetivos grupales e individuales.
• Mejorar los canales de comunicación entre departamentos o entre
los miembros de un departamento concreto.
• Favorecer la cohesión grupal a través de las vivencias en grupo de
diferentes actividades.
• Desarrollar la actitud de confianza en los compañeros de trabajo,
compartiendo experiencias en un ambiente lúdico y exento de
presiones del trabajo diario.
• Entrenar aquellas habilidades de negociación que son necesarias
cuando en el proceso surgen objeciones irresolubles o de difícil
solución.
• Influir en la conducta de otros para lograr sus objetivos dando como
resultado un ganar para ambas partes.
Ninguno
Unidad 1: El Trabajo en Equipo
o Conceptos que influyen
o Características
o Ventajas y desventajas
Unidad 2: Las Dinámicas de Grupo
o Justificación equipo trabajo
o Dinámicas grupales que favorecen el Trabajo en Equipo
Unidad 3: Técnicas de negociación
o Toma de decisiones
o Resolución de conflictos
o Delegación eficaz
o La motivación de equipo
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