El curso se imparte bajo la modalidad de e-learning, por lo que todos los contenidos estarán en la red. La metodología aplicada se basa en cuatro premisas fundamentales:
• Hacer para aprender: el alumno no debe ser pasivo respecto al material suministrado sino que debe participar, elaborando soluciones para los ejercicios propuestos e interactuando, de forma controlada, con el resto de usuarios.
• Enseñar entreteniendo: se proponen materiales complementarios para que el alumno tenga momentos de evasión durante el estudio.
• Evaluar el estudio.
Las tutorías son, junto con la calidad de los contenidos, el punto básico del buen resultado de un proceso de Teleformación. Por lo tanto damos una importancia vital a las mismas, desde el punto de vista de la dinamización del estudio y desde la resolución de dudas concretas.
DIRIGIDO A:
Personal de administración, auxiliares, personal de secretariado, trabajadores de los departamentos de contabilidad, asesores, gestores y sus empleados, empresarios, administradores y, en general, cualquier persona cuyas labores exijan el tratamiento de documentación contable y financiera de un departamento o empresa.
TEMARIO
Los contenidos del Curso, determinados en función de los objetivos planteados se estructuran en torno a 2 módulos: Contabilidad Financiera y Relaciones Laborales
MÓDULO 1: CONTABILIDAD FINANCIERA
• Introducción a la contabilidad
• Patrimonio de la empresa 1
• Patrimonio de la empresa 2
• Metodología contable 1
• Metodología contable 2
• Plan General de Contabilidad 1
• Plan General de Contabilidad 2
• Plan General de Contabilidad 3
• Compras y ventas
• Los gastos de personal
• Las existencias
• Compras y ventas a crédito 1
• Compras y ventas a crédito 2
• El Impuesto sobre el Valor Añadido 1
• El Impuesto sobre el Valor Añadido 2
• Activo fijo 1
• Activo fijo 2
• Activo fijo 3
• Leasing
• Inversiones financieras 1
• Inversiones financieras 2
• Análisis de las fuentes de financiación
• Análisis de las fuentes de financiación 2
• Análisis de las fuentes de financiación 3
• Operaciones en moneda extranjera
• El cierre del ejercicio 1
• El cierre del ejercicio 2
MÓDULO 2: RELACIONES LABORALES 2008
INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES LABORALES
INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES LABORALES
• Concepto de Derecho del Trabajo
• La relación laboral
• Documentos necesarios
LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES EN LA S.SOCIAL
• La Seguridad Social. Estructura
• Actos de encuadramiento en el Sistema de la S. S
• Inscripción de la empresa
• Libro de visitas. Referencia al Libro de matrícula
• Afiliación a la Seguridad Social
• Cuestionario
INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL (1ª PARTE)
• Alta del trabajador
• Categoría profesional. Puesto de trabajo
• El contrato de trabajo
• Requisitos del contrato de trabajo
• Sujetos del contrato de trabajo
• Capacidad para celebrar el contrato
• Prohibiciones
• Forma del contrato de trabajo
• Cuestionario
INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL (2ª PARTE)
• Periodo de prueba
• Duración del contrato de trabajo
• Contratos indefinidos
• Contratos temporales
• Contrato de puesta a disposición
• Contratos a tiempo parcial
• Cuestionario
RECIBO DE SALARIOS I: ENCABEZAMIENTO
• Concepto y contenido de la nómina
• Estructura
• El encabezamiento: datos
• Cuestionario
RECIBO DE SALARIOS II: DEVENGOS SALARIALES (1ª PARTE)
• Percepciones salariales
• Salario base
• Cuestionario
RECIBO DE SALARIOS II: DEVENGOS SALARIALES (2ª PARTE)
• Complementos salariales: personales
• Complementos salariales: por puesto de trabajo
• Cuestionario
RECIBO DE SALARIOS II: DEVENGOS SALARIALES (3ª PARTE)
• Complementos salariales: calidad o cantidad
• C. de vencimiento periódico superior al mes
• Complementos en especie
• Cuestionario
RECIBO DE SALARIOS III: DEVENGOS NO SALARIALES (1ª PARTE)
• Percepciones no salariales
• Indemnizaciones y suplidos por gastos
• Cuestionario
RECIBO DE SALARIOS III: DEVENGOS NO SALARIALES (2ª PARTE)
• Otras indemnizaciones
• Prestaciones de la Seguridad Social
• Mejoras voluntarias
• Cuestionario
RECIBO DE SALARIOS IV: DEDUCCIONES
• Cuotas de Seguridad Social
• Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
• Otras deducciones
• Cuestionario
LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (1ª PARTE)
• Concepto
• Bases de cotización: concepto y composición
• Bases: contingencias comunes y profesionales
• Cuestionario
LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (2ª PARTE)
• Bases de cotización: mensual y diaria
• Determinación de las bases de cotización
• Topes de cotización
• Cuestionario
LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (3ª PARTE)
• Tipos de cotización
• Bonificaciones, reducciones y recargos
• Cuestionario
• Ejercicios
CÁLCULO DE RETENCIONES E INGRESOS DEL IRPF
• Cálculo del tipo: menú Cálculo
• Cálculo del tipo: datos personales
• Cálculo del tipo: ascendientes y descendientes
• Cálculo del tipo: datos económicos
• Cálculo del tipo: resultados
• Regularización del tipo de retención
• Modelos de liquidación: 110 y 190
• Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
• Cuestionario
SITUACIONES DE INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO (1ª PARTE)
• Incapacidad temporal
• Cuestionario
SITUACIONES DE INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO (2ª PARTE)
• Maternidad
• Paternidad
• Riesgo durante el embarazo
• Riesgo durante la lactancia natural
• Incapacidad permanente
• Cuestionario
• Ejercicios
DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN (1ª PARTE)
• Boletín de cotización: TC1
• TC1: datos de identificación de la empresa
• TC1: cotizaciones generales
• TC1: cotización por contingencias profesionales
• TC1: otras cotizaciones
• TC1: recargo de mora
• TC1: totales
• Cuestionario
DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN (2ª PARTE)
• Relación nominal de trabajadores: TC2
• TC2: datos de identificación de la empresa
• TC2: datos de identificación de los trabajadores
• TC2: suma de bases, compensa. y deducciones
• Cuestionario
EL FINAL DE LA RELACIÓN LABORAL (1ª PARTE)
• Las causas de extinción de la Relación Laboral
• Causas de extinción I
• Causas de extinción II
• Cuestionario
EL FINAL DE LA RELACIÓN LABORAL (2ª PARTE)
• Causas de extinción III
• Causas de extinción IV
• Causas de extinción V
• Baja del trabajador: plazos y obligaciones
• Cuestionario
EL FINAL DE LA RELACIÓN LABORAL (3ª PARTE)
• El finiquito
• Certificado de empresa
• Cuestionario
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