Objetivos
Obtener una visión general de los procesos básicos en Recursos Humanos.
Configuración los datos de la administración de personal, de roles y autorizaciones.
Gestión y parametrización del pago de la nómina.
Aspectos fundamentales de la hoja de tiempos.
Gestión de la organización.
Gestión del Reporting en mySAP HCM
Perfil de los participantes:
Conocimientos en la Gestión de RRHH. Conocimientos básicos de interfaces gráficas de usuario (GUI) como, por ejemplo, Microsoft Windows.
Alumnos con estudios superiores o formación profesional , que deseen orientar su carrera hacia el mundo de la consultoría tecnológica y la gestión de procesos. A su vez, es una herramienta indispensable para cualquier profesional del sector IT que deseen obtener una cualificación y certificación SAP en un entorno empresarial.
Nivel de inglés medio.
Es muy aconsejable, para aprovechar las oportunidades de empleo, disponer de movilidad geográfica.
Contenido del curso
Introducción a mySAP Business Suite.
Visión general en mySAP HCM. Navegación. Gestión de actos. Desarrollo de personal. Contratación. Portal del Manager y del empleado.
Datos maestros en Recursos Humanos.
Autorizaciones en Recursos Humanos.
Configuración de la nómina.
Configuración de la gestión de tiempos. Descripción de la gestión de tiempos y su integración con otras aplicaciones. Ausencias. Deducciones.
Gestión de la organización. Mantenimiento de la estructura organizativa. Integración con otros componentes.
Reporting en Recursos Humanos.
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