La contratación y gestión de personal, y por tanto las nóminas y seguros sociales como parte de
estas áreas, cobra una gran importancia para todas las empresas independientemente de su actividad o
sector .
La elaboración de las nóminas y seguros sociales debe seguir la normativa legal vigente, que es
cambiante cada año. Por ello es vital poseer personal con conocimientos en estas áreas puesto que su
falta de realización o realización con datos inexactos puede ocasionarle a la empresa las correspondientes
responsabilidades y sanciones administrativas.
Ninguno
CONTENIDOS
El recibo de salarios
Estructura del recibo de salarios
Deducciones
Determinación de las bases de cotización
Base de cotización para desempleo, FOGASA y Formación
Profesional
Incapacidad temporal, maternidad y riesgo durante el embarazo
Tipos de cotización
Retenciones por IRPF e ingresos a cuenta
El Boletín de cotización (Modelo TC1)
Relación nominal de trabajadores (modelo TC2)
Bonificciones, Reducciones y recargos
Situaciones especiales
Casos prácticos
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